โบนัสประจำปี (ขึ้นกับผลประกอบการของบริษัท) เพื่อเป็นแรงจูงใจและกระตุ้นพนักงานให้มีกำลังใจในการปฏิบัติงาน (สำหรับพนักงานที่ผ่านทดลองงานและทำงานกับบริษัท ครบ 1 ปี)
สามารถเบิกค่าเดินทางโดยรถสาธารณะตามจริง และค่าน้ำมันรถส่วนตัวตามเงื่อนไขที่บริษัทกำหนด (สำหรับเดินทางไปพบลูกค้า หรือทำงานที่บริษัทของลูกค้า)
การส่งเสริมและพัฒนาความรู้ความสามารถ
– การฝึกอบรม Training พนักงานภายใน หรือ การจ้างบุคคลภายนอกต่าง ๆ รวมถึงไปงาน Conference ของพันธมิตรทางธุรกิจของบริษัท รวมถึง Online Course แล้วแต่โอกาส
วันหยุดและหลักเกณฑ์การหยุด และวันลาพิเศษ Leave And Traditional Holidays
– วันหยุดประจำสัปดาห์วันเสาร์ และ อาทิตย์
– วันหยุดตามประเพณี (หยุดโดยได้รับค่าจ้างไม่น้อยกว่าปีละ 13 วัน)
– พักร้อนประจำปี 6 วัน (สะสมได้ไม่เกิน 2 ปี หรือ 12 วัน ใช้สิทธิ์ลาต่อเนื่องได้ไม่เกิน 5 วัน ไม่รวมวันหยุดเสาร์-อาทิตย์) สำหรับพนักงานที่มีอายุงาน 1 ปี ขึ้นไป
– ลากิจ (ได้ตามจริง) สิทธิในการได้รับค่าจ้างไม่เกิน 4 วัน
– ลาป่วย (ได้ตามจริง) สิทธิในการได้รับค่าจ้างไม่เกิน 30 วัน
– ลาบวช (30 วัน รวมวันหยุด) สิทธิในการได้รับค่าจ้างไม่เกิน 15 วัน
– ลาดูแลภรรยาคลอดบุตรครอวครัว (2 วัน) สิทธิได้รับค่าจ้าง 2 วัน
– ลาพิธีมงคลสมรสของตนเอง (2 วัน) สิทธิได้รับค่าจ้าง 2 วัน
– ลาเพื่ออบรมหรือพัฒนาความรู้ได้ตามจริง (ได้รับค่าจ้างในวันที่ลา เฉพาะกรณีที่กำหนด)
– ลาเพื่อคลอดบุตร (ครรภ์หนึ่งลาได้ไม่เกิน 98 วัน รวมถึงการลาเพื่อตรวจครรภ์ก่อนคลอดบุตรโดยนับรวมวันหยุด) สิทธิได้รับค่าจ้าง 45 วัน
– ลาพิธีศพบุคคลในครอบครัว (ได้ตามจริง) สิทธิได้รับค่าจ้าง 2 วัน
– ลาเพื่อทำหมัน (ได้ตามจริง) ได้รับค่าจ้างในวันที่ลา
สวัสดิการอื่น ๆ
* การช่วยเหลือพิธีศพ (บริษัทมอบหมายให้ฝ่ายทรัพยากรบุคคลฯ เป็นตัวแทนในการดำเนินการช่วยเหลือพิธีศพ ในกรณีพนักงาน, คู่สมรส, บุตร และ/หรือบิดามารดาของพนักงานถึงแก่กรรม)
* การช่วยเหลือบ้านประสบอัคคีภัย (บริษัทฯ มอบเงินช่วยเหลือ 100,000 บาท)
* พิธีสมรสของพนักงาน (บริษัทฯ มอบเงินขวัญถุงร่วมแสดงความยินดี (เป็นเงิน 2,000 บาท)
* เงินรับขวัญบุตรพนักงาน (บริษัทฯ มอบเงินขวัญถุงร่วมแสดงความยินดีบุตรแรกเกิดของพนักงาน (เป็นเงิน 2,000 บาท)
ค่าทำงานล่วงเวลา (OT)
** เฉพาะบางตำแหน่งงาน ขึ้นกับปริมาณงานและได้รับการอนุมัติให้ทำจากผู้บังคับบัญชาของส่วนงานนั้น ๆ **
สวัสดิการเกี่ยวกับสุขภาพ
– Health Insurance & Medical Check Up ตรวจเช็คสุขภาพประจำปี
– ประกันสุขภาพกลุ่ม (OPD / IPD)
– ประกันสังคม
วันทำงานและเวลาทำงานปกติ
* วันจันทร์ – วันศุกร์ (เวลา 09:00 – 18:00 น.)
* ให้ความสำคัญกับการบริหารเวลาในการทำงาน (Work-Life Balance) Flexible Hour and Workplace (Adjustable)
* Hybrid work (WFH, Office, Onsite) สำหรับบางตำแหน่ง
